SCC/SCP Unternehmenszertifizierung? Was sind die Unterschiede und wie ist der Ablauf?
Einführung von Managementsystemen im SGU-Management: SCC/SCP
Die Standards Sicherheits-Certifikat-Contraktoren (SCC) und Sicherheits-Certifikat-Personaldienstleister (SCP) sind weltweit anerkannte Managementsysteme, die nach deutschem Recht zu den Arbeitsschutzzertifizierungen zählen. Sie zeigen Ihren Kunden und Interessenten, dass sie über das nötige Fachwissen in Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz verfügen und verfolgen das primäre Ziel der Unfallreduktion und -vermeidung.
Besonders relevant sind die beiden Zertifizierungen vor allem für Dienstleister wie Bauunternehmen, Transport- und Logistikdienstleister, Wartungsunternehmen, Installationsunternehmen, Reinigungsdienstleister, Entsorgungsunternehmen und Installationsunternehmen, die in sicherheitskritischen Branchen tätig sind.
Unterschiede in der Unternehmenszertifizierung nach SCC
Im SCC-Regelwerk wird in der Unternehmenszertifizierungen nach SCC*, SCC**, SCCP und SCP unterschieden:
SCC*: Ein eingeschränktes Zertifikat für kleine Unternehmen mit weniger als 35 Beschäftigten, die keine Subunternehmer für technische Dienstleistungen einsetzen. Hierzu zählen auch Praktikanten, Auszubildende und überlassene Leiharbeitnehmer.
SCC**: Ein uneingeschränktes Zertifikat für Unternehmen mit mehr als 35 Beschäftigten, die Subunternehmer einsetzen.
SCCP: Ein uneingeschränktes Zertifikat für die Petrochemie. Neben den Beurteilungskriterien für SCC** wird hier zusätzlich die Erfüllung spezifischer Anforderungen in der petrochemischen Industrie erwartet.
SCP: Zertifikat für Unternehmen, die als Personaldienstleister agieren.
Vorteile der Zertifizierungen nach SCC und SCP
- Regelmäßige Überprüfung und Optimierung Ihres Managements in Sachen Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU)
- Nachweislicher Wettbewerbsvorteil und gesteigerte Wettbewerbschancen durch hohen Qualitätsanspruch
- Vertrauen gegenüber Auftraggebern schaffen
- SCC/SCP zertifizierte Unternehmen belegen Ihre Kompetenz mit dem Prüfzeichen
- Steigerung des Sicherheitsbewusstseins der Mitarbeiter und Mitarbeiterförderung durch sicherheitsrelevante Ausbildung
- Reduzierte Unfallhäufigkeit und dadurch gesenkte finanzielle Belastungen für Ihren Betrieb
- Transparenz durch vergleichbare Management-Systeme
- Rechtssicherheit durch Nachweis eines systematischen Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzes
Ablauf Ihrer Zertifizierung nach SCC/SCP
- Voraudit (optional)
Vorbeurteilung durch Auditoren, sowie Feststellung der Umsetzung von Normanforderungen. - Dokumentationsprüfung
Prüfung der Dokumentation des Managementsystems mittels Mitarbeiterinterviews, dokumentierter Aussagen im Tagesgeschäft und Projektbegutachtung. - Zertifizierungsaudit
Demonstrieren der praktischen Anwendung des Managementsystems. - Zertifikatserteilung
Erhalt des Zertifikats nach erfolgreich abgeschlossener Zertifizierung über Normkonformität und Funktionsfähigkeit. - Überwachungsaudit
Die jährlichen Überwachungsaudits unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse. - Re-Zertifizierung
Drei Jahre nach Erstzertifizierung werden im Re-Zertifizierungsaudit die Schritte 2. bis 6. wiederholt, sowie der kontinuierliche Verbesserungsprozess dokumentiert.
Ihre Möglichkeiten
Die SSP und SCP Zertifizierungen können einzeln, als auch zusammen mit anderen Zertifizierungen durchgeführt werden. Eine mögliche Kombination wäre die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 im Qualitätsmanagement.